ЧОУ ДПО «Региональный институт передовых технологий и бизнеса»
8 800 250 34 63
8 8552 39 64 95
Заказать звонок

Методика 8 дисциплин (8D)

Методика 8 дисциплин (8D)
23.05.2018


Цель обучения: 
Научить пользоваться   дисциплинированной (упорядоченной) методикой 8D , которая направлена на разрешение проблем методологическим и аналитическим путем.
Категория обучающихся: 
Руководители и специалисты в области качества.

Основные темы программы:
1.D0 - Подготовка. Раздел посвящен приготовлениям к выполнению 8 D;
2.D1 - Команда. Раздел посвящен созданию команды людей, которые будут 
выполнять 8 D;
3.D2 - Описание проблемы;
4.D3 -  Определение временных мероприятий;
5.D4 - Диагноз проблемы. Определение коренной причины;
6.D5 - Выбор и верификация корректирующих действий для коренной причины;
7.D6 - Внедрение и валидация корректирующих действий;
8.D7 - Выбор предупреждающих действий;

Актуальность: 
8D методика (в переводе  на русский язык - методика восьми дисциплин). Это высокоэффективное средство для отыскания коренных причин (root causes) несоответствий и внедрения корректирующих мероприятий. Метод заслужил уважение, и признан основным для такой компании как Ford Motors, является проведение досконального изучения системы, в которой возникло несоответствие и предотвращение возникновение подобного явления в будущем. 

Продолжительность обучения:
10 часов (1 день).

Оценка результативности на выходе/Итоговый контроль знаний:
Итоговое тестирование, проведение анализа  проблемы с качеством продукции по методике 8D.

Документ, выдаваемый по окончании обучения:
Сертификат. 

Направляйте Ваши заявки на обучение: 
8 800 250 34 63 (бесплатный звонок по РФ)
(8552) 39-67-36
riptib@kamaz.ru

Ещё события
Мотивация персонала
25 мая 2018
Опыт успешного внедрения инструментов повышения эффективности производства на ПАО «КАМАЗ»
29 мая 2018
Обучение по коробкам передач КПП ZF 16S и КПП ZF 9S
21 мая 2018
Анализ видов и последствий потенциальных отказов, FMEA продукта и процесса
15 мая 2018
Методика 8 дисциплин (8D)
23 мая 2018
Заявка на обучение Наверх